Quels sont les modèles culturels?

Les modèles culturels sont un ensemble de règles qui régissent le comportement d'un groupe organisé de personnes, en fonction de leurs traditions, coutumes, habitudes, croyances, localisation géographique et expériences, afin d'établir des modèles de comportement.

La culture privilégie les liens étroits entre des individus d'une même société qui s'identifient en écoutant une chanson, en goûtant un repas, en voyant une robe, une danse, en écoutant des histoires, des dictons, des croyances, etc., car Ils vous sont connus.

Tous ces aspects, partagés par un groupe de personnes, constituent la culture d’une société, déterminée par tout cet ensemble de coutumes, traditions et façons d’interagir avec leur environnement pour vivre ensemble en communauté.

La culture vue sous un concept plus large couvre l’ensemble des générations humaines ayant traversé les années, ainsi que leurs modes particuliers de communication et d’interaction entre elles.

C’est pourquoi les caractéristiques de la culture indiquent que: c’est un apprentissage, une transmission et une satisfaction.

Plus spécifiquement, nous pouvons affirmer que:

  • La culture est apprise . Comme il résulte de l’interaction entre les individus, les aspects culturels de chaque groupe s’apprennent par la socialisation.
  • La culture est transmise e. L’accumulation d’expériences et d’aspects culturels d’une communauté se transmet de génération en génération, elle étend et intègre les personnes.
  • La culture procure de la satisfaction . Il satisfait l'estime de soi de la personne qui transmet ses valeurs d'identité, ainsi que celle de la communauté, qui la reçoit et qui s'engage à consolider ce système social.

L'établissement, les caractéristiques et la classification des modèles culturels

Il est entendu que chaque modèle culturel présente une série de comportements appris pour guider les gens sur la manière de réagir à certaines situations et à certains endroits.

Ces modèles de comportement évoluent en fonction des progrès, de la technologie et de l'intégration de personnes aux coutumes et traditions différentes, qui deviennent ensuite une communauté.

En résumé, les modèles culturels sont les modèles ou les systèmes utilisés par les sociétés pour contrôler le comportement des personnes qui les composent.

Établissement de modèles culturels

Les schémas culturels se forment en fonction de la région où vivent les personnes, des activités économiques qui s'y déroulent, du niveau académique et des groupes d'amis qui fréquentent, entre autres facteurs, jusqu'à ce qu'ils parviennent à établir un modèle ou un système de valeurs.

Ces systèmes contiennent un ensemble de règles qui servent de guide pour faire face à une certaine situation ou simplement pour interagir dans la société, qu'il n'est pas obligatoire de respecter mais qui ont l'approbation de la communauté.

Cependant, le fait d'appartenir à une localité ayant certains comportements, n'implique pas que ces modèles doivent être assumés et prennent tout ce à quoi la communauté a l'habitude, mais ceux que la personne considère comme adaptés à ses principes.

Il faut éviter de casser les modèles déjà établis dans la communauté et sans essayer d'imposer de nouvelles idées. De la même manière, les schémas déjà adoptés sont mis en pratique par la plupart des gens, car il est plus facile de s’adapter à la société en s’y intégrant.

De manière à ce que, pour établir ces modèles de comportement et arriver à guider les actions conscientes et inconscientes, ils doivent être mis en pratique de manière consécutive, jusqu'à ce que ce soit une habitude de comportement.

Schémas de valeurs et de comportements

En reliant les valeurs au comportement, il est observé que respect et hygiène, ainsi que la responsabilité, peuvent former un schéma de comportement et refléter une image de la population adaptée à tout modèle culturel de la société. A titre d'exemple, ils sont présentés:

Respect : montre l'acceptation des personnes avec tolérance, équité et humilité.

La propreté : Il permet de démontrer les règles d'hygiène, de garder propres les espaces et de ne pas salir les uns des autres.

Responsabilité : montre l’intérêt des gens à gagner la confiance et la reconnaissance des autres pour leurs performances.

Caractéristiques des modèles culturels

  • Ils présentent des modèles comportementaux.
  • Ce ne sont pas des règles strictement établies.
  • Les gens ont la liberté de les assumer ou non.
  • Les sociétés les imposent comme règles de conduite.
  • Ils changent en fonction des régions, des pays, des communautés et des époques.
  • Ils facilitent l'adaptation d'une personne à un groupe social.
  • Le niveau académique des personnes influence la pratique des modèles culturels.

Classification des modèles culturels

Ces normes sont constituées en fonction des us et coutumes d'une région, d'une ville ou d'un pays et peuvent être classées: par définition, par leur dimension, leur évolution, leur profil, leur orientation.

Modèle culturel par définition:

  • Thématique: Entité sociale, religieuse ou commerciale
  • Transcendantale: Résoudre les situations d’adaptation à l’environnement et de coexistence.
  • Mental: ils interdisent les pressions, les impulsions et différencient les gens les uns des autres.
  • Structural: Interrelie les idées et les comportements modélisés.
  • Symbolique: symboles communs partagés par plusieurs sociétés.

Modèle culturel par dimension:

  • Global: couvre les comportements communs dans les sociétés internationales.
  • Total: Intégré par la somme des aspects particuliers au sein d'une même entreprise.
  • Spécifique: Implique les comportements partagés par un groupe qui rejoint la culture générale et présente des différences.

Modèle culturel par évolution

  • Primitive: Présente un faible niveau de développement technique.
  • Civilisé: les facteurs qui conduisent au développement de la société sont observés.
  • Analphabète ou pré-alphabète: votre type de communication est verbal et parlé parce qu'ils n'ont pas appris à lire ou à écrire.
  • Alphabeta: Pour leur interaction, la lecture et l'écriture sont incorporés dans le langage.

Modèle culturel par profil

  • Sensible: Il est présenté à travers les sens, utilisant ces ressources pour leur interaction.
  • Rationnel: Applique la raison à ses modèles et présente des produits évidents.

Modèle culturel pour son orientation

  • Posfiguratif: Il est générationnel, tiré des ancêtres et se produit spécifiquement parmi les peuples primitifs, c'est une culture qui cherche dans le passé ses guides de comportement pour le répéter dans le présent.
  • Configuratif: Il est mis à jour, il ne cherche pas le passé, mais il met en évidence le comportement des contemporains. Les gens imitent des modèles de comportement qu'ils copient de leur génération actuelle.
  • Préfiguration: propose de nouveaux modèles à suivre dans les situations futures, en innovant avec de nouvelles normes et de nouveaux comportements acceptés par une nouvelle génération, même s'ils ne suivent pas complètement le modèle des parents, mais s'ils le prennent comme précédent.